Obligación de sembrar dos árboles por empleado: lo que toda empresa debe saber sobre la Resolución 1491 de 2025

La conversación ambiental empresarial en Colombia cambió oficialmente. Con la llegada de la Resolución 1491 de 2025, el país da un paso definitivo para reglamentar la Ley 2173 de 2021 y establecer, por primera vez, cómo, cuándo y bajo qué estándares las empresas deben sembrar árboles para cumplir su responsabilidad ambiental.

Ya no es una recomendación. Es una obligación.

Y para muchas organizaciones, entender cómo adaptarse a esta norma será clave para evitar sanciones, fortalecer su reputación e integrar sostenibilidad real en su cultura corporativa.

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¿Qué exige la Resolución 1491 de 2025?

La norma establece que las empresas medianas y grandes deberán:

1. Sembrar dos árboles por cada empleado

Esta siembra debe realizarse en áreas específicas y bajo parámetros técnicos claros. No se trata de plantar por plantar: se requiere un proceso que garantice supervivencia, mantenimiento y reporte.

2. Registrar la siembra en la plataforma del Ministerio de Ambiente

Cada árbol debe tener evidencia del proceso y un responsable del mantenimiento.

3. Garantizar el cuidado del árbol

La empresa debe asegurar que los árboles sobrevivan durante el período establecido, evitando así prácticas de siembra simbólica sin impacto real.

4. Reportar avances y certificaciones

Las organizaciones deberán presentar informes anuales con cifras verificables.

La norma menciona conceptos como Áreas de Vida, zonas donde se concentrarán las siembras para restauración ecológica, recuperación de suelos y conectividad de ecosistemas.

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¿Por qué esta resolución cambia el panorama empresarial en Colombia?

Porque marca el final de la siembra “de foto”.
Ya no basta con ir un día al campo, tomar imágenes y volver a la oficina.

La reglamentación exige proyectos ambientales con continuidad, donde cada empresa se convierte en un actor real en la restauración de ecosistemas.

Además, la norma impulsa a las empresas a integrar la sostenibilidad en áreas como:

• Talento humano

• Gestión ambiental

• Reportes ESG

• Compensación de huella

• Programas de bienestar

• RSC

• Comunicaciones y reputación

Para muchas organizaciones, esta será la oportunidad de crear valor social, ambiental y reputacional con acciones medibles.

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Los retos: dónde y cómo sembrar con garantías

Aunque la norma es clara, su implementación puede generar desafíos:

• ¿Dónde sembrar sin afectar ecosistemas?

• ¿Cómo asegurar un mantenimiento técnico real?

• ¿Quién certifica el seguimiento?

• ¿Cómo reportar de forma ordenada?

• ¿Cómo evitar proyectos improvisados o que no cumplen la norma?

La siembra es solo el primer paso.
Lo que realmente cuenta es que el árbol sobreviva y aporte al ecosistema.

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¿Cómo pueden las empresas cumplir sin complicaciones?

Para muchas compañías, la forma más práctica es vincularse a organizaciones que cuenten con:

• Terrenos legales, aptos y verificados

• Planes de mantenimiento a varios años

• Informes trazables

• Registro fotográfico y técnico

• Un proceso operativo propio (sin tercerización)

• Acompañamiento para áreas de talento humano, sostenibilidad y comunicaciones

En resumen: proyectos que garanticen impacto real y cumplimiento normativo.

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¿Qué viene ahora para las empresas?

La Resolución 1491 de 2025 no es un requisito más: es una oportunidad para transformar la cultura empresarial hacia el cuidado de los territorios.

Implementarla correctamente permitirá a las organizaciones:

• Crear programas de sostenibilidad visibles

• Fortalecer su reputación corporativa

• Compensar parte de su impacto ambiental

• Conectar a sus colaboradores con el territorio

• Cumplir con los requisitos exigidos por el Estado

Colombia necesita empresas que pasen del discurso a la acción.
Y esta resolución es el punto de partida.

Cumplir con la obligación de sembrar dos árboles por empleado no tiene por qué ser complicado. Tree Line acompaña a las empresas en cada paso: desde la planificación del programa de siembra y la selección de especies nativas, hasta el mantenimiento y seguimiento de los árboles para garantizar su supervivencia. Con reportes claros y métricas de impacto ambiental, tu empresa puede cumplir la norma, generar valor ambiental y conectar a los colaboradores con acciones reales que protegen el planeta. Empezar hoy con Tree Line es la forma más sencilla de transformar el cumplimiento legal en un verdadero legado ambiental y corporativo.